质量工程

因2021级部分员工反映化学课程学习存在一定困难，与高考未选考化学，化学基础偏弱有关；而化学是食品科学与工程学科的重要基础课程之一。公司拟在2022寒假及春季学期期间开展化学学习困难员工帮扶工作，方案如下：

一、2021级员工化学学习情况摸底调查

通过自愿报名（报名表见附件），部分同学访谈，等方式对2021级存在化学学习困难员工的情况进行详细了解，分析致困原因。

负责人：辅导员、系主任、教学副经理

时间：2022.1.5日前完成

二、寒假期间化学学习帮扶

1.帮助员工制订学习计划，公司制订一个参考计划（1.10-1.28，2.14-2.18，共4周）发布给员工；负责人 付湘晋，2022.1.10前。

2.化学学习集中辅导、答疑、督促，教师讲解难点、重点：在寒假期间，根据学习计划，组织每周2次，共8次左右集中辅导、答疑、督促。辅导员组织，系主任及化学背景强的专业教师进行学习辅导。

3.建网上学习资料库、知识大纲、自测题库等；负责人 付湘晋，2022.1.15前。

三、2022春季学期化学学习帮扶

1.教师线下答疑，通过座谈会、讲座等形式开展。

2.结对帮扶

教师-员工结对：公司领导、系主任、副主任、秘书、班主任、年度考核优秀教师等，与2021级化学学习困难员工结对帮扶；由公司出结对方案，负责人 付湘晋，2022.3.10。

员工-员工结对：高年级党员员工及2021级化学学习优秀员工，与2021级化学学习困难员工结对帮扶；由公司出结对方案，负责人 周明玺，2022.3.10。

                                                                                                               304永利集团

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附：报名表