通知公告

根据集团《关于做好2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业工作的通知》，现将2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业的相关工作安排如下：

一、转专业员工考试考核

1.转出员工：文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的，可以根据有关规定，自主选择专业；经公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者；员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司认可的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者；经公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者；根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业。

2.转入员工：组织综合测试，总成绩100分，包括学业规划（10%）、专业认识（50%）、综合素质（40%）；按得分成绩排名从高到低排序接受；成绩60分以下者，不予接收。

二、程序及日程安排

1.11月27日经本科生院（招生办公室）审核后，公司在网站（或公示栏）上公布转专业实施方案。

2.11月28日至12月1日。员工本人提出异动申请，在所属公司填写《304永利集团本科员工转专业申请表》（附表2）并附相关材料，交神农楼A213贺德红老师（申请材料提交截止时间12月1日11∶30）。

3.12月3日前，公司对申请转出员工进行资格审查，信息会研究同意并签署意见后，由员工本人报拟转入公司。

4.12月5日前，公司对申请转入员工进行资格审查，每个员工只能申请一个转入专业，公司形成审查通过名单并填写《申请转入员工报名资格审查情况公示表》（附表3），于12月8日前在公司网站公示（公示期3个工作日）。

5.12月11日至16日。公司组织专门考核，考核通过名单经信息会研究同意后于12月18日前报本科生院（招生办公室）。同时报送《转入员工考核情况汇总表》（附表4）电子文档及签字盖章的纸质材料、《304永利集团本科员工转专业申请表》及相关材料。

三、条件限制

1.公司内部专业之间不开展转专业。

2.高考未选考化学的员工综合测试需达到优秀等级。

四、

其它按照公司《关于做好2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业工作的通知》执行。

304永利集团

                                                                                                                                    2025年11月24日